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CRM Identité 121 : Un traitement à part entière à intégrer dans le cycle de paie

Dans le monde complexe de la gestion de la paie, chaque détail compte. L'un de ces détails importants est le traitement des CRM (Changements de Renseignements Mensuels) Identité, également connus sous le code 121 dans le système de déclaration sociale. Le CRM Identité est un aspect essentiel du cycle de paie qui ne doit pas être négligé.


Qu'est-ce que le CRM Identité (121) ?

Le CRM Identité, désigné par le code 121 dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN), concerne tout changement relatif à l'identité du salarié. Cela peut inclure des modifications telles que le changement de nom, de prénom, de date de naissance, ou de numéro de sécurité sociale. Ces informations sont importantes pour garantir l'exactitude des données de paie et assurer la conformité aux réglementations en matière de déclaration sociale.


Pourquoi le CRM Identité est-il important ?

Intégrer le traitement du CRM Identité dans le cycle de paie revêt plusieurs avantages :

  1. Exactitude des données : Des informations précises sur l'identité des salariés sont essentielles pour garantir le bon calcul des salaires et des cotisations sociales.

  2. Conformité légale : En traitant correctement les CRM Identité, vous vous assurez de respecter les obligations légales en matière de déclaration sociale.

  3. Réduction des erreurs : En prenant en compte les retours contenus dans les CRM Identité, vous minimisez les risques d'erreurs et de non-conformité qui pourraient entraîner une mauvaise reconstitution de leur carrière ou autres.


Le CRM Identité (121) est un élément essentiel du cycle de paie qui mérite une attention particulière. En l'intégrant efficacement dans vos processus de gestion de la paie, vous garantissez l'exactitude des données, la conformité légale et la réduction des risques d'erreurs. Il est mis à disposition depuis Juillet 2023 sur le tableau de bord DSN des déclarants ou via API.



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